Los talleres y las sesiones de desarrollo ayudan a los empleados a aumentar sus habilidades y, al mismo tiempo, brindan a las organizaciones la oportunidad de aumentar la productividad de los empleados y promover la cultura del lugar de trabajo.
A raíz de esto, Amics del Nepal ha estado llevando a cabo regularmente estas actividades en el marco de su proyecto “Hora de Formación” para ayudar al personal y a los colaboradores a desarrollar sus habilidades personales y fomentar unos fuertes lazos entre ellos y la organización. Las actividades incluyen excursiones, asistencia a talleres relevantes realizados por otras organizaciones, y asistencia a celebraciones importantes.
Si bien estos eventos solo ocurren ocasionalmente, cada 2 semanas se llevan a cabo sesiones de desarrollo interno en las que nuestro personal y los colaboradores realizan presentaciones sobre varios temas. Ésta ha sido una dinámica muy eficaz porque les ha ayudado a mejorar sus habilidades de comunicación, desarrollar su pensamiento crítico y mejorar sus presentaciones, así como a adquirir conocimientos y conciencia sobre temas específicos.
Un resultado positivo de nuestro proyecto Hora de Formación ha sido el fuerte vínculo entre los empleados, así como un ambiente de trabajo agradable, los cuales son cruciales, además del aprendizaje y la adquisición de habilidades.
Este proyecto es posible gracias al apoyo de todos los socios de Amics del Nepal y de las entidades colaboradoras: